劳动法的专项培训就是指对于某一个技能给予的培训，一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金的。
对于专项培训的构成有以下两方面：
一、要针对劳动者本人；
二、有明确的费用支出凭证。
【劳动法】第55条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
从事特种作业的劳动者需要遵守如下条例:
1.《安全生产法》
2.《劳动法》
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
